崗位職責(zé)：
      1、完成部門經(jīng)理的工作安排，做好公司有關(guān)資質(zhì)管理及與各部門配合的工作；
      2、主導(dǎo)公司所有人員證書(shū)的申請(qǐng)、繼續(xù)教育、延期等工作；
      3、做好企業(yè)資質(zhì)的維護(hù)、升級(jí)及對(duì)接政策性的變動(dòng)；
      4、招聘公司因資質(zhì)維護(hù)和應(yīng)用所需的職稱人員及建造師等人員；
      5、負(fù)責(zé)公司所有外聘人員在投標(biāo)部、拓展部及工程部使用時(shí)的調(diào)配，報(bào)酬支付等事項(xiàng)；
      6、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門討論研究，及時(shí)制定資質(zhì)、資格證、職稱人員的儲(chǔ)備及招聘計(jì)劃；
      7、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)及協(xié)助資質(zhì)等申報(bào)工作和后期跟進(jìn)工作、證照的年審；
      8、及時(shí)關(guān)注、申請(qǐng)國(guó)高新相關(guān)政府補(bǔ)貼。
      
      任職要求：
      
      1、從事園林、工程資質(zhì)管理工作5年以上，2年資質(zhì)主管崗位經(jīng)驗(yàn)；
      2、熟悉資質(zhì)管理各環(huán)節(jié)、流程；
      3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有大局意識(shí)，溝通能力好。